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財政部新疆監(jiān)管局：強化青年隊伍建設(shè) 賦能財政監(jiān)管事業(yè) 
　　青年是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是財政監(jiān)管事業(yè)薪火相傳的希望所在。近年來，新疆監(jiān)管局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，始終把青年隊伍建設(shè)擺在突出位置，精準(zhǔn)發(fā)力、多措并舉，著力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良的財政監(jiān)管青年隊伍，為新時代財政監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。 

　　一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建青年工作“四梁八柱” 

　　一是壓實責(zé)任鏈條，完善工作機制。建立“局黨組負(fù)總責(zé)—機關(guān)黨委抓落實—青年理論學(xué)習(xí)小組具體實施—各黨支部協(xié)同配合”的工作機制，研究制定《財政部新疆監(jiān)管局青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵評選試行辦法》等制度，為青年理論學(xué)習(xí)小組開展活動創(chuàng)造條件、提供保障，形成“抓有力量、統(tǒng)有方法、學(xué)有安排、干有舉措”的生動局面。二是堅持系統(tǒng)觀念，把準(zhǔn)工作方向。將黨建、業(yè)務(wù)和青年工作有機融合、統(tǒng)籌推進(jìn)，圍繞習(xí)近平總書記對青年干部提出的各項要求，緊密結(jié)合財政監(jiān)管中心工作，精準(zhǔn)確立工作目標(biāo)、不斷完善工作機制，穩(wěn)步推進(jìn)青年工作。三是深化理論武裝，筑牢信仰之基。堅持把政治建設(shè)擺在首位，以青年理論學(xué)習(xí)小組為抓手，制定年度青年理論學(xué)習(xí)計劃，堅持以政治理論學(xué)習(xí)為統(tǒng)領(lǐng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主線，建立常態(tài)化、長效化學(xué)習(xí)機制，教育引導(dǎo)年輕干部強化自我修煉，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，內(nèi)化深化理想信念。 

　　二、注重能力淬煉，鍛造青年干部“硬核本領(lǐng)” 

　　一是多維賦能提素質(zhì)。根據(jù)財政部干部教育培訓(xùn)計劃，以青年干部為重點，結(jié)合工作崗位需要，選派業(yè)務(wù)骨干參加各類專業(yè)培訓(xùn)。同時充分借助地方教育培訓(xùn)資源，積極推薦青年干部參加自治區(qū)黨政機關(guān)組織的理論培訓(xùn)，通過多元化的學(xué)習(xí)平臺、有針對性地教育培訓(xùn)，助力青年干部能力素質(zhì)全面提升。二是實踐歷練強擔(dān)當(dāng)。秉持“刀在石上磨，人在事上練”理念，把急難險重任務(wù)作為青年干部成長主戰(zhàn)場，在專項任務(wù)和重要檢查核查工作中，大膽起用青年干部帶隊，打破處室和崗位界限，在局黨組的指導(dǎo)下攻堅克難、完成任務(wù)，在實際工作中受磨練、長才干、強筋骨，多名青年干部在實踐實干中脫穎而出，逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，一名青年干部被授予“財政部青年五四獎?wù)隆狈Q號。三是聚焦調(diào)研練本領(lǐng)。鼓勵青年干部圍繞黨中央重大決策部署和財政部重點工作要求開展課題調(diào)研，在健全財會監(jiān)督體系、推動黨中央重大財稅政策在屬地落實見效等方面發(fā)揮積極作用。積極組織青年干部參加“財青8+”“關(guān)鍵小事”等調(diào)研活動，近年來，約40篇調(diào)研報告在財政部“財青8+”活動中獲獎。 

　　三、搭建多元平臺，激發(fā)青年隊伍“生機活力” 

　　一是打造學(xué)習(xí)交流品牌。創(chuàng)辦《青年論壇》期刊，設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)寄語、學(xué)思“漸”悟、青年動態(tài)、調(diào)查研究、工作簡訊、駐村風(fēng)采等欄目版塊展示青年干部所見所聞、所思所感。自2020年以來，《青年論壇》共編印17期，刊登青年干部文章500余篇，成為全體青年學(xué)習(xí)和實踐成果共享、經(jīng)驗交流的主要陣地，在提升青年能力素質(zhì)、展示形象風(fēng)貌上發(fā)揮了積極作用。二是構(gòu)建聯(lián)學(xué)共建生態(tài)。聯(lián)合國家林業(yè)和草原局駐烏魯木齊專員辦、國家統(tǒng)計局新疆調(diào)查總隊、中國人民銀行新疆分行、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財政局等多家單位舉辦工作交流會、志愿植樹、合唱、書畫制作等活動，推動不同領(lǐng)域、不同專業(yè)的青年干部相互學(xué)習(xí)、共同提升。三是搭建風(fēng)采展示平臺。以局內(nèi)年度集中培訓(xùn)為契機，鼓勵青年干部走上講臺，立足崗位實際策劃選題、主持授課，分享業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)心得、交流監(jiān)管工作經(jīng)驗，支持青年干部在各項文體活動中“站C位”“挑大梁”，多維鍛煉全面提升青年干部能力素質(zhì)。 

　　四、堅持嚴(yán)管厚愛，筑牢青年成長“防護(hù)屏障”  

　　一是持續(xù)深化紀(jì)律教育，培養(yǎng)青年干部敬畏之心。積極開展警示教育，通過組織觀看違紀(jì)違法警示教育片，編發(fā)并推送電子刊物《警鐘》約50期，以鮮活案例引導(dǎo)青年干部吸取案中人從“年輕有為”到“年輕妄為”的教訓(xùn)，強化紀(jì)律紅線意識。開展“家庭助廉”助廉活動，為青年干部家屬送去廉政家書，從思想根源上筑牢廉潔自律防線。二是建立談心談話制度，做深做細(xì)思想政治工作。定期組織談心談話活動，對年輕干部“咬耳扯袖”、交心提醒，加強對年輕干部工作圈、生活圈、社交圈的監(jiān)督，及時掌握其思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，主動關(guān)心青年干部“八小時之外”工作生活狀態(tài)，強化日常提醒作用，為青年干部健康成長保駕護(hù)航。三是落實導(dǎo)師幫帶制度，助力青年干部成長成才。以“一對一”為主要方式，綜合運用“一對多”“多對一”等導(dǎo)師幫帶形式，在青年干部的管理、教育、培養(yǎng)方面下足功夫。導(dǎo)師通過帶思想促成長、帶作風(fēng)促實干、帶業(yè)務(wù)促提升，幫助年輕干部開闊思維眼界、豐富工作方法、提升工作技能，為其成長發(fā)展提供堅實保障和有力支持。  

 來源：財政部新疆監(jiān)管局 發(fā)布日期：2025年05月22日