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黑龍江監(jiān)管局：堅持系統(tǒng)培育 精準(zhǔn)賦能  持續(xù)推動青年干部隊伍建設(shè)提質(zhì)增效
　　年輕干部是財政監(jiān)管事業(yè)的生力軍和接班人。黑龍江監(jiān)管局深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部教育管理監(jiān)督的重要指示精神，從政治引領(lǐng)、能力提升、文化浸潤、廉潔護(hù)航四個維度精準(zhǔn)施策，構(gòu)建起全鏈條青年干部培養(yǎng)體系，為財政監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃青春動能。 

　　一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)：鑄魂固本，擰緊思想“總開關(guān)” 

　　黑龍江監(jiān)管局堅持以黨建引領(lǐng)帶動青年干部工作，旗幟鮮明講政治，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷夯實加強(qiáng)青年干部的政治根基。一是構(gòu)建“五學(xué)聯(lián)動”機(jī)制，深化理論武裝。建立局黨組“領(lǐng)學(xué)”、機(jī)關(guān)黨委“督學(xué)”、黨支部“研學(xué)”、青年理論學(xué)習(xí)小組“比學(xué)”、黨員干部“自學(xué)”的“五學(xué)機(jī)制”，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于財政工作的重要論述作為“必修課”。通過“第一議題”及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨中央決策部署，2024年以來累計編發(fā)13期學(xué)習(xí)清單，組織青年干部列席黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，推動政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。同時，依托“黨建活動室”打造沉浸式學(xué)習(xí)陣地，青年理論學(xué)習(xí)小組開展“學(xué)思踐悟”分享會，形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。二是淬煉黨性修養(yǎng)，厚植為民情懷。深化黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育成果，組織青年干部赴紅色教育基地開展黨課實踐活動。五四青年節(jié)期間，開展“我與基層共成長”調(diào)研實踐活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入田間地頭、農(nóng)戶家中、項目現(xiàn)場，圍繞鄉(xiāng)村振興、民生保障等主題開展調(diào)研，形成多篇專題報告，通過“理論學(xué)習(xí)+實踐淬煉”引導(dǎo)青年干部把對黨忠誠融入血脈，把為民服務(wù)刻進(jìn)心中。三是打造“至誠至勤”黨課品牌，推動知行合一。局黨組成員帶頭為青年干部講授“政治+業(yè)務(wù)”融合型黨課，內(nèi)容涵蓋財稅體制改革、財會監(jiān)督等重點領(lǐng)域。鼓勵青年干部走上講臺分享學(xué)習(xí)心得和基層調(diào)研體會，推動理論學(xué)習(xí)從“被動接受”向“主動輸出”轉(zhuǎn)變。通過“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)講、青年主講”模式，為財政監(jiān)管工作提供有力支撐。 

　　二、聚焦能力提升：多維賦能，鍛造干事“硬脊梁” 

　　黑龍江監(jiān)管局堅持從多維度精準(zhǔn)發(fā)力，通過創(chuàng)新機(jī)制、豐富載體，全方位提升青年干部能力素質(zhì)，著力鍛造青年干部想干事、能干事、干成事的過硬本領(lǐng)。一是搭建傳幫帶成長平臺，傳承經(jīng)驗智慧。召開“薪火相傳座談會”，邀請60后至90后干部圍繞“財政監(jiān)管工作的變與不變”分享經(jīng)驗，形成“老帶新”結(jié)對幫帶機(jī)制。開展“財經(jīng)講堂”系列活動，邀請財經(jīng)領(lǐng)域?qū)＜?、業(yè)務(wù)骨干授課，內(nèi)容涵蓋預(yù)算管理、績效評價等領(lǐng)域。建立“青年干部導(dǎo)師制”，局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任導(dǎo)師，一對一指導(dǎo)青年干部開展政策研究和重點任務(wù)攻關(guān)，推動青年干部在傳幫帶中快速成長。二是創(chuàng)新“實戰(zhàn)練兵”模式，提升專業(yè)本領(lǐng)。在財會監(jiān)督、轉(zhuǎn)移支付監(jiān)管等重點工作中，抽調(diào)青年干部組建“青年突擊隊”，參與多項專項檢查工作，鼓勵青年干部在財政經(jīng)濟(jì)運行分析、績效評價等工作中挑大梁，積極撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告及專題材料。舉辦“筑夢新時代”黨建業(yè)務(wù)知識競賽，設(shè)置案例分析、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)，以賽代訓(xùn)提升青年干部綜合能力。三是深化“一體化培養(yǎng)”機(jī)制，拓寬成長路徑。建立“干部講壇”制度，鼓勵外出培訓(xùn)干部開展再培訓(xùn)，扎實舉辦干部講壇，推動青年干部專業(yè)素養(yǎng)有效提升。 

　　三、厚植文化浸潤：凝心聚力，培育價值“同心圓” 

　　黑龍江監(jiān)管局堅持以文化浸潤為抓手，從陣地建設(shè)、活動開展、思想研討等方面協(xié)同發(fā)力，塑造具有向心力和凝聚力的財政文化氛圍。一是打造文化陣地，傳承財政基因。設(shè)立局史角，通過圖文展板、實物陳列等形式展現(xiàn)監(jiān)管局發(fā)展歷程和財政文化積淀。利用辦公樓樓頂空間打造“文化小園”，以支部為單位種植蔬菜，開展“勞動實踐日”活動。二是開展文化活動，激發(fā)青春活力。設(shè)立“青年讀書角”，開展“青年讀書日”活動，組織讀書分享會，青年干部研讀《財政的責(zé)任》《大國財政》等專業(yè)書。舉辦“青春心向黨 建功新時代”主題活動，青年干部圍繞財政文化、成長感悟等主題分享心得。開展春季趣味運動會等文體活動，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、健康向上的機(jī)關(guān)氛圍，機(jī)關(guān)凝聚力顯著增強(qiáng)。三是踐行核心價值觀，塑造良好形象。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推進(jìn)“一支部一品牌”建設(shè)，6個黨支部結(jié)合工作職責(zé)，分別創(chuàng)建了“葉茂根深枝干硬、最北最紅最向陽”等黨建品牌，以支部文化建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力。2025年，組織全局黨員干部赴省直機(jī)關(guān)黨建活動基地，開展“重走長征路 初心砥礪行”活動，重溫入黨誓詞，教育引導(dǎo)黨員干部牢記初心使命。 

　　四、堅守廉潔底線：嚴(yán)管厚愛，筑牢防腐“防火墻” 

　　黑龍江監(jiān)管局堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，約束與激勵并重，從嚴(yán)從實加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，推動青年干部清廉自守，積極干事創(chuàng)業(yè)。一是強(qiáng)化教育警示，夯實“不想腐”思想根基。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，通報違反中央八項規(guī)定精神典型案例，組織青年干部赴廉政教育基地觀看《扣好廉潔從政“第一?？圩印薄穼ｎ}片，通過真實案例敲響警鐘。開展“紀(jì)法知識微課堂”活動，推送黨紀(jì)法規(guī)解讀、廉潔小故事等內(nèi)容，實現(xiàn)警示教育常態(tài)化，引導(dǎo)青年干部自覺凈化“朋友圈”“生活圈”。二是完善監(jiān)督機(jī)制，扎緊“不能腐”制度籠子。制定《防止干預(yù)財政監(jiān)管工作行為登記報告?zhèn)浒皋k法》，建立“查前警示教育、查中廉政抽檢、查后支部報告”全鏈條監(jiān)督機(jī)制。在專項檢查中，檢查組設(shè)立臨時黨支部和廉政紀(jì)檢監(jiān)督員，實行檢查日記和周報告制度，加強(qiáng)“八小時之外”監(jiān)督，通過談心談話方式，實時掌握干部思想動態(tài)。三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)規(guī)矩，強(qiáng)化“不敢腐”震懾效應(yīng)。堅持挺紀(jì)在前，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，確保案例傳達(dá)覆蓋全局干部，形成強(qiáng)大震懾效應(yīng)。 

　　下一步，黑龍江監(jiān)管局將持續(xù)深化青年干部培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，聚焦“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、紀(jì)律嚴(yán)”目標(biāo)，打造一支堪當(dāng)財政監(jiān)管重任的青年干部隊伍，為推動財政高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)“國之大者”貢獻(xiàn)青春力量。  發(fā)布日期：2025年07月30日