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河北青龍實施鄉(xiāng)村振興3年引才計劃
“張老師，最近板栗價格一直降，我想提前收了趕緊賣?！薄扒f別，早收會造成減產(chǎn)，并且板栗品質(zhì)還會下降?！薄?月17日，得益于青龍滿族自治縣將8名大學教授特聘為青龍農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，八道河?zhèn)牧馬村的栗農(nóng)黃忠喬打通河北科技師范學院教授張京政的電話，一連問了多個問題。
9月10日，青龍滿族自治縣舉行農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜移溉蝺x式。縣委人才辦根據(jù)當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求，與駐秦高校院所開展精準對接，邀請?zhí)O果、梨、食用菌等領(lǐng)域的專家教授組成特聘專家服務(wù)團，以專題講座、現(xiàn)場培訓、新技術(shù)成果示范推廣等形式為青龍鄉(xiāng)村干部、農(nóng)業(yè)企業(yè)家、農(nóng)民提供人才智力支持，促進青龍農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展闊步前行。
今年以來，青龍大力推進鄉(xiāng)村振興，以人才工作為抓手，制定了“創(chuàng)業(yè)青 燕歸巢”鄉(xiāng)村振興3年引才計劃，探索實施“3581”人才支持計劃，力爭在3年內(nèi)，圍繞全縣五大主導產(chǎn)業(yè)，分8批次引進100名高層次人才。
縣委人才辦通過開展“東西南北青龍人”活動，聚集域外人才回青龍，成功吸引青年人才2000余人回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，縣委人才辦對鄉(xiāng)土人才資源分布儲備情況進行摸底，建立鄉(xiāng)土人才庫和青龍籍在外人才信息庫，實行動態(tài)更新管理。目前，農(nóng)村實用人才庫收錄2486人，專業(yè)技術(shù)人才庫收錄7360人，電商企業(yè)樣本庫已收錄企業(yè)100家。通過人才帶動，青龍目前有活躍網(wǎng)店近4000家，帶動從業(yè)人員5000余人，今年前7個月，全縣網(wǎng)絡(luò)零售額13.36億元，同比增長21.57%。
同時，青龍借力中國農(nóng)業(yè)大學等高校，依托青龍大講堂、職業(yè)學校等培訓陣地，強化“政產(chǎn)學研用培”六位一體人才培養(yǎng)模式，開展種植養(yǎng)殖、家政服務(wù)等技能培訓500余期，培訓1萬余人次，培育“土專家”“巧媳婦”500余人。選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長參加北京大學“鄉(xiāng)村振興千萬帶頭人培養(yǎng)計劃”培訓班，著力提升“領(lǐng)頭雁”推動鄉(xiāng)村人才振興、黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展本領(lǐng)。
在此基礎(chǔ)上，青龍將大力實施鄉(xiāng)村振興頭雁計劃，利用3年時間，力爭實現(xiàn)“四個一百”目標——培育100名產(chǎn)業(yè)振興帶頭人、做強100家優(yōu)秀農(nóng)民專業(yè)合作社、創(chuàng)建100個“5A”標準村黨組織、培樹100名村黨組織書記先進典型，為促進鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)更多實用型人才。
青龍與燕山大學、河北科技師范學院等院校建立合作機制，打造技術(shù)科創(chuàng)平臺6個、教授工作站1家，組建科技人才、科技特派員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技專干3支科技隊伍，共計292名專家人才，構(gòu)建起本土人才引育方陣。實施銀齡計劃，常態(tài)化搜集整理當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)技術(shù)需求，聘請60名駐秦皇島高校退休專家擔任鄉(xiāng)村振興顧問，開展“送技上門”服務(wù)。截至目前，已開展送政策、送技術(shù)、送服務(wù)活動100余場次，解決技術(shù)問題50余件，為企業(yè)解決生產(chǎn)技術(shù)難題，有效發(fā)揮專家人才智力優(yōu)勢。
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