Pay for Position 崗位付薪 按照職級(jí)確定參考薪資，同一級(jí)別的參考薪資相同
Pay for Person 能力付薪 任職者的能力決定了其相對(duì)參考薪資的實(shí)際付薪 對(duì)市場上“供不應(yīng)求”的技能（人才）支付一定的市場溢價(jià)
Pay for Performance 績效付薪 績效薪酬總是變動(dòng)的 績效薪酬激勵(lì)長、短期績效
